Forum dyskusyjne dla każdego

Cześć! Próbuję rozszyfrować określenie „innowacyjna firma HR”, które ostatnio idzie spotkać coraz częściej. Może Wy macie jakiś pomysł?

Myślę, że może tutaj chodzić o rozgraniczenie zwykłej agencji pracy, a takiej właśnie bardziej współczesnej/innowacyjnej firmy HR. Ta bardziej postępowa agencja rekrutacyjna nie powinna ograniczać się już tylko do wyszukiwania kandydatów, ale także do wspierania kompleksowo swoich klientów – przedsiębiorców. Mam tutaj na myśli choćby dbanie o przychylny wizerunek marki (employer branding) i zarządzanie zasobami osobowymi. Przykładem innowacyjnej firmy HR jest niewątpliwie Verita HR - https://veritahr.com/warszawa/